'Je kan niet verwachten dat werknemers altijd digitaal bereikbaar zijn.'

Door onze gsm en laptop zijn we constant verbonden. Dat heeft niet alleen voordelen. Op scholen zorgt de stroom aan berichten van bijvoorbeeld Smartschool wel eens voor frustraties. Anne Resseler (Groen) stelt maandag op de Duffelse gemeenteraad voor om als gemeente het voortouw te nemen en hierover snel afspraken te maken. ‘We moeten alles doen om de stress bij leerkrachten, leerlingen én ouders te verminderen.’

Afgelopen zomer spraken alle sociale partners binnen het onderwijs af om werk te maken van een afsprakenkader om te ‘deconnecteren’. Zo moet ook het lokaal bestuur Duffel dit doen voor zowel het GTID als de basisscholen. Uit onderzoeken blijkt dat de helft van de werknemers na de werkuren dikwijls tot altijd bereikbaar is. Dat is een niet te onderschatten bron van stress.

Anne Resseler: ‘De afspraken die gemaakt worden gaan over verschillende punten: de timing van het versturen, lezen en beantwoorden van berichten, het beheersbaar houden van de berichtenstroom, het gebruik van sociale media en communicatie in geval van bijvoorbeeld ziekte, vakanties of deeltijds werken. Je kan als werkgever niet verwachten dat werknemers altijd digitaal bereikbaar zijn.’

Groen Duffel wil niet alleen personeel, maar ook leerlingen en ouders beschermen. Het openbaar bestuur moet voor Groen ook een voorbeeldfunctie opnemen. ‘Er zijn zoveel digitale kanalen, denk aan platformen als Smartschool, maar ook WhatsApp en e-mail waar veel berichten gestuurd worden. En iedereen wil graag onmiddellijk een antwoord. Dat moeten we bewaken. Duidelijke afspraken zijn beter voor de gezondheid van iedereen’, besluit Anne.